Çalışma izni, yabancı uyruklu bir kişinin Türkiye’de yasal olarak çalışabilmesi için T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen resmi izin belgesidir. Bu belge, aynı zamanda oturma izni yerine geçtiği için yabancıya hem çalışma hem de ikamet hakkı tanır.
Bu izin olmadan Türkiye’de yabancı çalıştırmak yasaktır ve hem işveren hem de çalışan için idari yaptırımlar uygulanır. Dolayısıyla çalışma izni, yalnızca bir prosedür değil, yabancı çalışanların Türkiye’deki statüsünü güvence altına alan temel belgedir. Yanlış veya eksik başvuru yapılması, izin reddine ve ciddi zaman kaybına neden olabilir. Başvuruların mevzuata tam uyum içinde hazırlanması ve zamanında yapılması büyük önem taşır. Istanbul Relocation Consulting olarak süreci baştan sona yönetiyor, size uçtan uca izin ve uyum çözümleri sunuyoruz.
Mevzuattaki sıkı kriterler nedeniyle profesyonel danışmanlık almak, başvuruların reddedilme riskini en aza indirir.
Asgari Ücret Seviyeleri
Yabancı çalışanın pozisyonuna göre belirlenen, her yıl güncellenen yasal ücret kriterleri.
Görev Tanımı Uygunluğu
Başvurunun onaylanabilmesi için, yabancı çalışanın görev tanımının şirket faaliyet alanıyla uyumlu olması gerekir.
Türk Çalışan Kotası
Mevzuata göre her yabancı çalışan için belirli sayıda Türk personel istihdam edilmesi zorunludur.
Muafiyetler
Belirli meslek grupları, kısa süreli görevler veya özel statüler için kriter muafiyetleri uygulanabilir.
